간단한 객관식 문제를 하나 풀어보면 체제 내에서 자신의 앞날이 어떤지 이해하게 될 것입니다.
당신이 모 부처의 1인자(기관장)이고, 산하 직책 하나에 공석이 생겼습니다. 현재 다음과 같은 후보들이 있습니다.
- 1. 승진시켜 달라고 여러 차례 요구한 친척;
- 2. 당신의 마음에 쏙 드는 비서;
- 3. 사무실에서 묵묵히 일만 하는 일소 같은 직원;
- 4. 임명되면 다리를 놓아주어 당신에게 도움을 줄 수 있는 지인;
- 5. 당신과 완전히 한마음인 부하 직원;
- 6. 일 벌이는 것을 두려워하지 않고 소란 피우기 좋아하는 과거의 경쟁자;
- 7. 당신의 약점을 쥐고 기세등등하게 덤벼드는 원수;
- 8. 실력은 탁월하지만 현재 한직으로 밀려나 있는 전직 상사;
- 9. 당신의 뒷배가 되어줄 수 있는 거물이 꽂아 넣으려는 동창;
당신의 선택은 사실 당신 상관의 선택과 유사합니다. 그들이 어떻게 선택할지 머릿속으로 시뮬레이션해 볼 수 있다면, 그들을 남으로 보지 말고 당신 자신과 똑같은 보통 사람으로 보십시오. 이상도 있을 수 있고 사욕도 있으며, 포부도 있고 탐욕도 있을 것입니다.
그렇게 하면 남이 주는 모범 답안을 볼 필요 없이, 스스로 이 시스템을 이해할 수 있게 됩니다.
이제 체제 내의 몇 가지 중요한 특징을 이해해 보십시오.
왜 그렇게 많은 사람들이 체제 내에서 '누워있기(탕핑)'를 선택할까요? 왜 일을 많이 할수록 잘못도 많아진다고 할까요? 왜 많은 이들이 그곳에서 거절하는 법을 배워야 한다고 강조할까요? 왜 공기업은 효율이 낮을까요?
5분 동안 생각해 보고 몇 가지 이유를 제시해 보십시오.
당신이 사람을 발탁하는 순서에 기반해 생각해 보십시오. 당신의 현 직책에서 확고히 자리 잡으려면 어떤 사람을 발탁해야 한다고 생각합니까? 누구를 먼저 하고 누구를 나중에 하겠습니까?
5분 동안 생각하며 이곳의 관계를 정리해 보십시오.
이 논리 체인을 따라 생각하며, 진정으로 당신이 살고 있는 이 세상을 인식해 보십시오. 방금 한 생각에 기반하여 거시적인 문제들을 다시 떠올려 보십시오. 예컨대 국산 운영체제, 노광기, 선저우 우주선, 원자력 산업, 오염수, 고속철도 등과 같은 것들 말입니다.
예를 들어 5분의 시간을 드릴 테니, 당신이 모 부성급시 공기업의 2인자라고 가정해 봅시다. 현재 국가에서 국산화 운영체제를 중시하기 시작했고, 당신에게는 약 5천만 위안 정도의 자금이 있습니다. 이 5천만 위안은 지역 지하철, 산업단지 건설에 쓸 수도 있고, 자동차 등의 산업에 투자할 수도 있으며, 물론 장부에 그대로 묶어둘 수도 있습니다.
이제 누가 이 돈을 지배하고 싶어 할지 생각해 보십시오. 당신의 상사, 당신의 부하, 당신의 동료, 당신의 정치적 라이벌이 의사결정에 각각 어떤 영향을 미칠까요?
돈을 어떻게 써야 자신의 승진에 영향을 미칠까요?
5분 동안 생각해 보십시오.
이제 국산 운영체제의 연구 개발 기간이 약 10년이라고 가정해 봅시다. 현재 이 자금을 받고 싶어 하는 세 팀이 있습니다. 그 팀들은 다음과 같습니다.
- 중국과학원 계산기술연구소 원사 한 명과 박사과정생 다섯 명
- 알리바바에서 매일 Java 코드만 짜는 P10급 한 명과 HR 다섯 명
- 스탠퍼드 MBA 출신 한 명과 시드니대 졸업생 다섯 명
- 모 정장관급(장관급)의 아들로 UCB를 졸업한 인물과 각계 유력자들의 자제 다섯 명
- 현금 5억 위안과 산업단지 기획도를 들고 온 모 부동산 개발업체 사장
이제 어느 팀에 투자할지 결정해 보십시오. 또한 당신의 다음 승진 주기는 대략 3~5년 정도라는 점에 유의하십시오. 그런데 모 비서와의 깊은 대화를 통해 쓸 만한 운영체제를 개발하는 데는 10년 정도 걸릴 수 있다는 사실을 알게 되었습니다. 하지만 동시에 누군가는 3년 만에도 만들 수 있다고 말합니다.
동시에 상사가 무엇을 근거로 당신을 발탁할지, 당신의 정치적 라이벌이 당신을 어떻게 공격할지도 고려해야 합니다.
5분 동안 생각해 볼 시간을 드립니다.
이제 신분을 바꾸어, 당신은 해당 부성급시의 1인자(시장/서기)입니다. 당신은 현재 몇 가지 문제에 관심을 두고 있습니다.
- 지방채 압박이 너무 커서 매달 막대한 이자를 갚아야 하므로, 폭탄이 자기 손에서 터지면 안 된다는 점
- 성과를 내야 이전 상사(후원자)가 자신을 발탁해 줄 명분이 생긴다는 점
- 혈혈단신으로 이곳에 왔기 때문에 위아래로 자신을 속이려는 자들이 분명 있을 것이며, 믿을 수 있는 사람은 비서뿐이라는 점
- 모 공기업에 자금이 있고 자신에게도 인사권이 있으니, 이 돈의 효용을 어떻게 극대화할 것인가 하는 점
- 현재 다섯 팀이 이 돈을 타내려 한다는 것을 알고 있고 배후에 어떤 인물들이 있는지도 알고 있습니다. 이른바 체제 내에는 비밀이 없으니까요.
이제 생각해 보십시오. 인사 추천 권한에서 당신이 이 사람을 추천할지 여부는 무엇에 달려 있습니까? 그가 어떻게 행동해야 당신이 그를 추천하겠습니까?
5분 동안 생각해 보십시오.
이제 다시 신분을 바꾸어, 당신이 해당 공기업의 3인자라고 가정해 봅시다. 10년 전 그가 작은 과장이었을 때 당신이 그를 배척한 적이 있는데, 나중에 그가 1인자가 되었습니다. 두 사람은 겉으로는 예의를 지키고 있지만, 당신은 그를 끌어내리지 않으면 위로 올라갈 수 없습니다. 원래 그 자리는 당신 것이었으나, 안타깝게도 이 1인자의 인사 연줄이 너무 막강해 어쩔 도리가 없었습니다. 이제 기업이 자금을 투자하려 한다는 것을 알게 되었고, 겉보기에 1인자는 이 돈으로 떡고물을 나누려는 것 같습니다. 당신은 흔적을 남기지 않고 그를 쓰러뜨리거나, 아니면 이를 계기로 관계를 개선해 한몫 챙기려 합니다. 혹은 당신이 이상주의자여서 국산 운영체제에 기여하고 싶은 마음에 돈을 마땅히 쓰여야 할 곳에 쓰고 싶지만, 그렇게 하면 모두에게 미움을 받을 수도 있습니다. 당신은 어떻게 하시겠습니까?
5분 동안 생각해 보십시오.
제 가정이 너무 터무니없어서 결론에 편향이 생긴다고 생각하신다면, 마지막 가정을 하나 들어보겠습니다.
이 공기업의 리더가 당신의 친아버지라고 가정해 봅시다. 그는 어떤 결정을 내릴까요? 아니면 당신이 비교적 잘 아는 친척 중 한 사람으로 상상해 보십시오. 그는 어떤 결정을 내릴까요?
사람과 사람 사이의 차이는 생각만큼 크지 않습니다. 생각의 사슬을 조금만 길게 가져간다면, 환상은 줄어들고 현실적인 근거는 더 많이 얻게 될 것입니다.
이러한 얕은 지식들이 앞으로 전공을 선택하고 진로를 결정할 때 조금이나마 도움이 되기를 바랍니다.